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SDGsへの取り組み
SDGs（持続可能な開発目標）とは、国連サミットで採択された2016年から2030年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17の目標・169のターゲットから構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものとして、
日本も積極的に推進しています。
株式会社トラスト・システムはSDGｓとその理念に賛同し、
事業活動を通じて、次の目標に取り組みます。
〇障がい者就労施設への支援及び業務発注、障がいのある人をスタッフに登録することで、障がいのある人の就労の機会を
提供することに取り組みます。全従業員が障がいに対する理解や知識を深めます。
〇年齢、性別、国籍、出自、学歴に関わらずスタッフ登録を受け付けます。経験・能力に応じた能力開発・育成システムを構築します。
〇イベント業務における女性監督者の割合向上に取り組みます。
〇スタッフの定期雇用につながる業務受注を増やすことに取り組みます。
〇事業活動を通じて取引先の働き方改革に貢献します。
〇社内業務の細分化により、すべての人が適材適所で働ける社内フローの構築と持続可能なビジネスモデルへの発展及び創出を目指します。
〇ICTの活用によるコミュニケーションの円滑化及びペーパーレス化により業務改善と廃棄物削減に取り組みます。
〇事業ごみのさらなる分別化によるリサイクル・リユース、環境にやさしい物品・器具の導入及び利用促進、
廃棄物の削減、発生防止、CO2排出量を削減に取り組みます
〇各地域における地元取引先を発掘、文化振興・産品販促につながる企画及び業務発注により、地域の活性化・交流促進につなげます。
〇地元企業と連携した持続可能なビジネスモデルの確立に取り組みます。
〇取引先、従業員、登録スタッフとSDGｓの目的を共有し、SDGｓの普及拡大に取り組む事業所の拡大に取り組みます。
